岗位描述（节选）
1.根据总部的经营战略，全面负责门店前后场各部门的运营管理工作，落实各项管理任务，对门店的经营结果负责；
2.完成门店经营业绩：通过带领门店员工落地实施各项计划、并创新管理思路、合理把控各类成本，完成经营指标，最终确保门店利润达成；
3.对门店员工进行管理：对团队成员进行科学、高效的管理，通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气，并有针对性的进行员工培训，提升整体业务水平；
4.对联营商户及厂商代表进行管理。对联营商户和厂商代表进行日常督导，工作指导，确保遵守公司相关管理制度，共同提升门店经营绩效；
5.对门店设施&环境进行管理：构建良好的购物环境，及时消除安全隐患，优化提升硬件设备的使用效率，确保门店营业的正常进行；
6.企业品牌建设：通过发挥店长/副店职责，不断提升服务水准，建立良好的客群关系。完善门店管理流程，接待政府检查和指导，营造良好的政府关系；
7.完成总部交办的其他工作任务，……
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