岗位描述（节选）
聚焦食杂零售业务用工场景，持续跟踪劳动用工与社保政策动态，为业务提供合规判断与方案支持。前置识别用工风险，将政策要求转化为可执行的运营规范，保障业务稳健发展。
1. 持续关注并深度研究国家及各地劳动用工、社保等相关政策动态，提供前瞻性的决策参考；
2. 作为业务部门的合规顾问，针对食杂零售行业的用工场景，提供可行性的建议与方案；
3. 提前识别新业务模式或日常运营中的潜在用工风险，主导制定标准化的合规操作指引，反哺并优化前端业务流程，助力业务稳健发展；
4. 针对复杂员工关系问题提供专业指导并与各协同方一起提供实操兜底；定期开展合规政策讲解，提升一线团队的规范化管理意识。
【任职要求】
1. 具备5年以上中大型企业用工政策研究或员工关系合规指导经验；
2. 精通国家及各地劳动法律法规，对零售行业有深入研究，能独立开展专项课题研究并输出落地指引；
3. 具备极强的业务敏感度与沟通表达能力，……
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