岗位描述(节选)
1、运输调度运营管理:作为运输调度运营责任人,统筹约车、排线、配车、在途监控全流程——常规订单按T-1日节奏推进(14:00前测算→18:00前承运商确认→20:00前同步串点托盘数),加配订单按T日11:00/12:00/15:00节点执行;订单用车组盘完成后30分钟内完成地图排线,配车45分钟内完成。目标产出:配车准点率100%、排线方案成本最优。
2、运力资源管理:负责承运商全生命周期管理(运力储备T-30对接招采→T-8系统配置→T-3验收培训→履约执行→月度KPI考核→汰换);落地承运商7项KPI考核(签到准点率、装载目标达成率、到店准点率、运力满足率、温度车次异常率、差异目标达成率、事故故障),执行评优(季度且>85分)与汰换(月排名倒一且<60分为不合格,连续3个月不合格强制汰换);管理个体司机入驻、履约与退出。目标产出:运力满足率达标、承运商月度KPI考核100%执行、汰换……
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