岗位描述(节选)
1.仓储运营KPI数据监控与效率问题诊断
持续监控出入库准时率、准确率、人效、损耗率等核心运营指标,定期输出运营分析报告
及时发现数据异常,深入诊断效率瓶颈,制定改善方案并跟踪闭环,确保仓储运营KPI持续达成
2. 人员排班调度与仓储作业任务分配执行
根据业务量预测科学制定排班计划,合理分配收货、上架、拣选、出库、加工等各环节作业任务
负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施
督导员工按照作业标准规范执行,灵活应对业务波动,激励团队士气,持续提升整体人效水平
3. 库存盘点组织与盘差原因分析处理
制定并执行日常及周期性库存盘点计划,确保账实数据准确一致
对盘差原因进行系统分析,制定针对性整改措施并推动闭环
建立盘差预防机制,有效管控损耗,监控临期/滞销商品并推动及时处置
4. 仓储安全生产检查与隐患整改推动
建立并执行安全生产巡检机制,定期开展安全检查……
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