岗位描述（节选）
1.负责制定和执行履约业务前线销售团队的人力资源策略和计划，协助业务目标的达成。
2.负责招聘、培训和发展履约业务团队，提升团队整体组织能力。
3.负责与业务部门密切合作，解决员工相关问题，提供人力资源支持和建议。
4.负责监督和管理员工绩效考核，确保员工的工作表现符合公司标准，且员工个人目标与部门整体目标一致。
5.负责制定和执行员工福利计划，做好员工关系管理，提高员工工作满意度。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，7年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP或组织发展背景优先。
2. 熟悉互联网或物流行业履约、供应链等业务模式，具备复杂业务场景下的HR实战经验。
3. 具备优秀的业务理解力、沟通协调能力和跨部门推动力，能独立承担项目并闭环落地。
4. 逻辑清晰，具备数据敏感度与系统思维，能结合业务数据驱动人力资源决策。
5. 对AI保持热情，善于提出建设性/创新意……
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