岗位描述（节选）
1. 绩效分析：负责业务绩效策略的模型制定、效果评估、方案迭代，支持业务部门优化运营策略。
2. 经营规划：负责数据指标异动归因、经营分析统筹规划，以扎实的定量能力看清问题，提出解决方案。
3. 与业务、产品等团队协作，理解业务需求并寻求增长机会点。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先。
2. 熟练使用SQL，具备Python或R数据分析能力者优先，熟练使用AI工具者优先。
3. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能够独立推动跨团队协作。
4. 对数据敏感，有商业分析或绩效分析相关实习或工作经验者优先。
5. 有管理经验者优先。