岗位描述（节选）
1、竞争机制设计：负责爆品坑位的竞争规则设计与迭代，包括从准入门槛、选品排序到淘汰机制，让商家通过性价比竞争获取资源，持续优化规则的公平性与效率
2、补贴策略管理：制定品类维度的补贴分配方案，明确不同品类、不同区域的补贴节奏与力度，在商家激励和成本控制之间找到最优解
3、规则流程化与版本管理：建立规则从设计、评审、发布到生效的标准化流程，确保每次变更有记录、可追溯，前线与总部对规则理解一致
4、数据监控与问题发现：持续跟踪爆品核心指标，主动识别品类异常、区域偏差等问题，带着分析结论和解决方案推动调整
5、多方协同推进：与平台产品、区域BD、校园/下沉团队等多角色协作，将不同场景的诉求整合为可落地的统一规则方案
效果复盘与策略迭代：设计合理的对比评估方式，用数据验证规则变更的实际效果，区分规则问题与执行问题，驱动持续优化
【任职要求】
1、本科及以上，3年以上互联网策略运营或平台运营经验，……
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