岗位描述（节选）
1. 人员及效能管理：负责区域员工培训的工作组织与进度跟踪、区域内产能管理工作协同，以及总部效能提升策略、物耗管理等区域内的落地与跟进。
2. 标准落地及运营：负责门店标准运营落地与运营分析、顾客体验提升与售后管理，以及陈列的执行监督与异常反馈。
3. 新店筹建支持：负责新店开业期间的排班规划，对接开店PMO, 协同处理开店相关事宜，确保开业阶段的运营秩序。
4. 负责承接总部销售提升策略的执行跟进，协助门店进行销售异常诊断和机会挖掘并反馈需求，以及作为区域代表配合总部推进试点和调研在门店的执行。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售或门店运营相关工作经验。
2. 熟悉门店运营流程，具备较强的数据分析与问题解决能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目落地。
4. 具备较强的责任心与执行力，能适应快节奏工作环境。
5. 熟练使用办公软件，……
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