岗位描述（节选）
1. 销售异常诊断与机会挖掘
定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。
2. 品类健康度分析
建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。
3. 陈列执行检核 & 反馈
制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售营运管理……
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