岗位描述(节选)
1. 策略分析与机会挖掘: 分析市场容量、餐饮格局与商业模式,诊断代运营业务经营问题,定位关键机会点与策略方向;关注行业动态与商家诉求,结合业务现状和发展趋势,为不同层级、不同需求的商家设计匹配的代运营服务方案,建立盈利模型和经营分析体系,提升业务规模与市场竞争力。
2. 销售策略制定与落地: 承接业务目标,发掘影响签约及运营目标达成的关键因素,制定可落地的销售策略并规划实施路径,按年/季/月拆解核心增长指标,输出针对性的策略建议,提升销售及运营团队的业务效率,推动目标达成。
3. 团队激励与资源调配: 设计新签与运营激励赛方案,通过短期机制激发团队潜力,提升签约人效和运营关键指标;协同商增采买流量作为内部补贴资源,通过资源调配推动签约人效和运营增长。
4.数据监控与效果评估: 搭建业务核心数据看板与监控体系,定期输出经营分析报告,对策略效果进行量化评估与复盘迭代,识别业务异动并及时预警,……
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