岗位描述（节选）
【工作职责】
1、组织执行招聘、甄选工作，不断提升面试工具的实用性与有效性；
2、员工入离职与调动等人事变动手续的办理、考勤核算；
3、负责员工档案更新与录入，员工人事资料的保管与更新（含证件管理）；
4、五险一金购买，劳动合同新（续）签；
5、做好新员工入职培训，协助建立培训体系，完善课程体系、讲师资格认证及完成内外部培训联系工作；
6、政府关系维护（手续办理、调研会议、接待、项目申报、党工建设）等；
7、后勤事务处理：完成宿舍、班车管理，协助完成各部门制度资料，物资采购数据统计，资料汇总等；
8、负责项目资料管理：档案体系建设、印章管理、工程项目资料；
9、协助主管推行公司各类规章制度的实施与监督。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练应用Word、Excel，PPT等Office办公软件，普通话流利，熟悉国家……
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