岗位描述（节选）
【工作职责】
1、经营管理：
（1）组织制定年度经营方针策略及公司业务计划目标，分解落实并监督推进实施；
（2）牵头管理公司级会议，按年/半年组织召开业务计划评审会议，按月组织召开经营分析会，按周组织召开总经理办公会，按双周组织召开效率提升专项会议；
（3）牵头整理分析各项经营相关数据及材料，推进经营分析 BI看板以及数字化的健全、建立；
（4）牵头对接总部、政府及事业单位，并根据其要求定期提供报表、报告及各类所需材料；
（5）牵头撰写公司经营所需的各项简报、通知、通报。
2、绩效管理：
（1）根据公司全年经营目标以及公司重点事项推进情况，持续完善管理职、经理职绩效考核管理体系，按年确认并下发 KPI指标，按月跟进完成情况，按年对干部绩效管理情况进行总结与规划；
（2）根据公司改革发展规划，加快推动干部绩效数字化管理的建立与完善。
3、专项管理：
（1）催办督办公司重点项目、事项推进进度……
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