岗位描述（节选）
【工作职责】
1.招聘全流程交付：根据公司招聘计划，开展人才需求分析、招聘信息发布、人才台账建立、人才寻访、简历筛选、面试组织评估、薪酬谈判及入职跟进等全流程招聘管理工作。
2.招聘渠道、行业人才地图建设：协助建立并维护医疗器械行业有效的招聘渠道、人才地图，精准掌握行业人才动态与薪酬水平，搭建公司人才库，为公司提供决策支持。
3.新员工融入与留存管理：负责新员工试用期考核与融入情况等的日常管理，协助业务部门制定考核指标并跟踪反馈，确保人岗匹配；同时关注关键人才留存，降低非必要流失。
4.招聘数据分析与流程优化：定期输出招聘数据复盘报告（含招聘满足率、人效、流失率等），基于数据洞察提出改进建议，推动招聘制度与流程的持续优化，确保公司HR政策的依法合规。
5.协助组织开展职称申报、技能人才鉴定、人才补贴争取等工作。
6.其他：参与其他人力资源工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限……
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