人力资源管理（社招）

【工作职责】 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计与分析。 6.负责组织员工培训。 【任职要求】 【招聘单位】：国机重型装备集团股份有限公司 【任职要求】：1.中共党员或中共预备党员； 2.熟悉office办公软件； 3.具备较好的语言表达、沟通协调、团队协作能力，具备敬业精神及良好的职业道德。