岗位描述（节选）
【工作职责】
1.、负责劳动关系管理，包括但不限于员工日常咨询，员工入、转、调、离手续办理等；
2、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接；
3、负责所属单位员工招聘管理工作；
4、配合完成上级布置的其他任务.
【任职要求】
1、2027届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的环境适应能力，应聘岗位具有浓厚的兴趣；
5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。