岗位描述（节选）
岗位职责：
1.负责海外人力项目的日常交付工作，对接客户、海外员工及相关合作方，推进项目顺利落地；
2.负责海外员工从入职到离职的全流程交付，包括员工资料收集、合同签署、入职办理、员工信息维护、薪资福利、离职等相关事项；
3.负责核对客户付款通知书以及核对各类进账出账款项明细，包括但不限于五险一金、工资等数据；
4.根据公司和客户需求，不断调整优化业务流程，防控处理业务风险，统筹内部各类经营性资源；
5.完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源等专业优先，具有3年及以上海外人力业务相关工作经验；
2.熟悉海外员工入离职、劳动合同、Payroll、薪酬福利、工签、员工关系或海外用工合规中的一个或多个模块；
3..积极主动、较好的服务意识，具备良好的协调沟通能力、学习分析能力、团队协作能力、抗压能力等；
4.具备较好的英语能力，能够读写；可以使用英文沟通交流者优先。
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