岗位描述（节选）
【岗位职责】
1. 校招体系搭建与全流程落地：全权负责区域校招工作，结合双品牌业务人才需求，制定年度、季度校招招聘规划与引进方案，统筹校园渠道、宣讲、面试、offer、入职对接等全流程工作。
2. 青年人才梯队建设与迭代：持续优化校招筛选标准、招聘流程与候选人体验，复盘校招数据，迭代招聘策略，提升人才引进质量与人岗适配度，强化区域年轻人才储备与留存。
3. 双品牌业务深度战略协同：深度理解蔚来、乐道双品牌业务模式、经营目标及业务痛点，参与区域业务规划与复盘，根据不同业务线提供差异化人力资源支撑。
4. 区域HRBP全模块业务赋能：落地组织发展、绩效管理、员工关系、人力数据分析、组织变革等HRBP核心工作，解决团队管理、人效提升、组织建设等核心问题。
5. 团队与业务长效保障：深度绑定区域业务，实现人力工作与业务发展同频联动，保障团队稳定可控、业务常态化高质量发展。
【任职要求】
1. 本……
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