延保销售运营（区域赋能方向）

【岗位职责】 1. 赋能体系搭建：搭建覆盖「新人融入—技能成长—业绩进阶—标杆复制」四阶的延保销售人才培养体系，输出标准化赋能工具包（产品手册、话术库、异议处理 SOP、成交路径图等）。 2. 培训交付：面向各区域公司延保销售团队，组织实施线下驻店陪跑、集中训练营、线上直播课等多元化培训；深入一线驻店，现场示范销售动作、复盘真实成交与流失案例，推动「学完即用、用即有效」。 3. 课程开发与迭代：主导开发延保产品知识、客户需求挖掘、价值塑造、异议应对等课程，并根据区域反馈与销售数据持续迭代，确保贴合一线实战。 4. 区域能力诊断：对各区域公司销售团队进行能力盘点与诊断（话术、转化率、客单价、渗透率等维度），输出区域诊断报告与提升方案，与区域条线负责人协同落地。 5. 运营管理与协同：统筹管理赋能项目排期、讲师资源与培训预算，协同区域条线负责人推进培训成果转化，跟踪训后业绩改善。 6. 数据驱…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。