岗位描述（节选）
【岗位职责】
岗位职责
1. 负责美国、香港等海外实体的员工全生命周期管理，包括入职、离职、假勤、合同及档案管理。
2. 熟悉并运用当地劳动法规（香港《雇佣条例》、美国联邦及州就业法），确保用工合规。
3. 处理海外员工关系事务，包括投诉、纪律处分、绩效改进、离职面谈及纠纷预防。
4. 搭建并优化海外SSC流程与SOP，提升运营效率与员工体验。
5. 与薪资、法务及业务团队协作，保障数据准确与流程顺畅。
6. 管理法定假期、年假、病假、产假/侍产假等假勤政策，确保合规执行。
【任职要求】
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、法律或相关专业优先。
2. 5年以上HR SSC或员工关系经验，至少2年直接负责美国或香港员工管理。
3. 熟悉香港《雇佣条例》及美国主要联邦/州雇佣法律（FLSA、FMLA、ADA等）。
4. 具备全流程人才管理实操能力，能独立处理入职、离职、假勤等事务。
5……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。