岗位描述（节选）
1.负责新人培训的全周期运营，制定运营策略并跟进闭环管理，根据学员需求调研和分析，定期迭代培训课程，萃取并整合最佳实践及案例，优化培训产品；
2.具备一定的数据分析能力，对培训产品的实施效果进行多维评估，制定优化策略和方案，能动态调整运营方案，对转化结果负责；
3.负责全国培训基地的管理运营，把控新人培训在基地的落地质量，推动基地品质与学员满意度持续提升，为基地的整体培训质量负责；
4.根据行业发展趋势、业务需求持续优化培训产品，保持时效性和前瞻性，确保符合业务、公司和市场需求。
【任职要求】
1.有优秀的学习能力，对内容研究有热爱；
2.逻辑清晰，善于分析，能够基于现象总结规律；
3.有出色的文案撰写能力和沟通能力；
4.有团队协作精神，执行力和抗压能力强；
5.本科及以上学历。