岗位描述（节选）
岗位职责（3人）：
1、负责员工沟通与关系维护、劳动纠纷与合规管理、员工政策与制度执行、员工活动与文化构建等；
2、负责员工入职、离职、工伤办理、考勤管理、档案管理等；
3、负责招聘渠道维护与拓展、简历收集处理、人才信息库管理等；
4、完成上级交代的其他行政事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、1-3年相关工作经验；
3、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、熟悉劳动法及人力资源相关知识，熟悉招聘流程，熟悉员工关系流程；
5、有较好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、谈判能力。