岗位描述（节选）
岗位职责：
1. 体系构建： 搭建股份级精益文化推广与激励机制，驱动全员参与持续改善。
2. 人才育成： 主导精益人才梯队建设，建立内外部培训及认证体系，输出标准化课程。
3. 项目推进： 策划并主导主题式精益活动，深入生产一线，提供降本增效的实战解决方案。
【任职要求】
任职资格：
1. 学历背景： 全日制本科及以上，理工类相关专业优先。
2. 语言能力： 英语CET-4及以上，英语水平良好。
3. 专业深度： 精通IE七大手法及精益全工具链（5S、VSM、TPM、SMED等），熟悉精益成熟度评估模型。
4. 实战经验： 5年以上精益生产实战经验，具备独立主导跨部门精益变革项目的成功案例。
5. 核心特质： 结果导向，出色的沟通影响力与授课能力，对精益落地有深厚热情。