人事经理

职位描述： 1.负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施，进行公司人才盘点，对人才进行综合评估和考核，合理规划和配置人才团队； 2.负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本； 4.为公司骨干及中层以上管理者进行职业规划设计； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6.与人力资源相关的事宜。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，35~45周岁，有8年以上人事管理经验； 2.熟悉人力资源全模块工作，熟悉制造业人力资源管理，擅长中高端人才招聘和薪酬绩效体系建设，有上市汽车和电子行业的工作经验优先； 3.较强沟通和协调能力，抗压能力较强，有责任心； 4.熟悉国家、地方劳动人事政策法规； 5.工作地点：江阴。