岗位描述（节选）
工作内容：
1. 执行人事相关所需表单及建制行政流程供各部门使用；
2. 人事异动及公司规则办法异动讯息发布；
3. 分析人力结构，降低企业非必要之成本支出；
4. 年度教育训练规划与执行；
5. 协助人力招聘、 人员入职离职手续办理、每月社保及公积金缴纳操作及汇总费用明细；
6. 日常行政考勤管理；
7. 负责办公室用品采购发放；负责平日零用金管理；
8. 对接政府部门相关工作；
9. 维护办公室环境与设备之整洁。
岗位要求：
1.大专学历，行政管理及人力资源管理等相关专业；
2.工作踏实，认真，积极；
3.熟练办公软件，有抗压性，沟通能力强，能独立解决问题