行政人事总监

杭州-桐庐县 2022-04-22 岗位职责： 1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，负责起草公司发展现状报告、发展计划报告； 3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化； 4、负责公司组织建设完善及优化； 5、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平； 6、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动； 7、完成总经理临时下达的任务。 任职条件： 1、男女不限，年龄在38-45岁，大专及学历，专业不限；8年以上制造型企业行政人事工作经验； 2、在长三角地区（浙江***）工作不低于8年，在大型制造型企业担任类似岗位经理不低于5年； 3、在电子、电源、电器等相关制造型企业工作经验者优先； 4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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