岗位描述（节选）
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.协助做好供应体系搭建与完善、供应商开发与评估、商务谈判与成本管控，数据管理与战略协同；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。
【任职要求】
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；供应链、机械、材料等工科相关专业；
2.有意愿在铝加工行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。