招聘主管5095

【工作职责】 技能要求： 猎头招聘，社会招聘 1、根据公司招聘规划，对所负责的事业部职员岗位组织招聘工作； 2、深入了解用人部门需求与招聘痛点，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案； 3、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 4、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程； 5、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进，建立和完善人才数据库。 【任职要求】 任职资格 ： 1、全日制本科及以上学历，有5年及以上招聘工作经验，有较成熟的面试甄选能力； 2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力； 3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力； 4、较好的服务意识与亲和力，有较强的团队协作能力与责任心。

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