HRSSC专员/主管8161

【工作职责】 1、项目推进： 与人事运营业务及流程专员合作，参与人力数智化系统建设项目的实施、测试、交付、上线、验收。 2、业务优化：参与部分人事核心业务实操处理及操作，分析业务需求及解决方案合理性，对于操作规范现状提供优化建议，推动数字化改造，探索AI新技术的应用场景。 3、数据治理：运用专业方法和工具，开展人事基础数据治理，完善数据管理机制，支持数据仪表盘建设。 4、技术支持：日常为团队提供系统操作咨询，解决使用问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、信息管理等相关专业。 2、5年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于HRSSC运营或HR数字化领域，有主导或核心参与系统上线/优化项目的成功经验。 3、对人力资源业务流程（如员工生命周期管理）有扎实的理解和实操经验。 4、具备优秀的学习能力和逻辑思维，能够快速掌握新系统、新流程。 5、出色的沟通协调能力、团队合作精神及…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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