AI 应用工程师（人力资源/AI 落地方向）8238

【工作职责】 岗位背景： 本岗位为人力资源部 AI 数字化业务 BP，核心负责 HR 全场景 AI 挖掘、试点验证、智能体搭建与人才数据资产治理。通过落地 AI 自动化方案，推动招聘、培训、绩效、员工服务全链路智能化升级，助力人力资源数字化转型。 岗位职责： 1.AI 场景挖掘与落地验证：围绕招聘筛选、人才盘点、员工服务、培训赋能等 HR 场景，挖掘业务提效痛点，快速开展小范围试点、迭代验证与复盘，输出评估结论，沉淀可规模化落地的 AI 应用方案。 2.HR AI 能力搭建迭代：基于业务需求完成 Prompt 调优、场景 Skill 配置、轻量化 AI Agent 搭建，覆盖简历解析、人岗匹配、智能问答、绩效辅导等场景；搭建并迭代部门 HR AI 知识库、提示词库，沉淀可复用数字化资产。 3.跨部门 AI 项目落地：整合 HR 数字化需求、输出标准化PRD文档，对接 IT 团队参与方案设计…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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