运营分析及效能提升部负责人

【岗位职责】 1. 搭建全国门店标准化运营指标与复盘体系，通过数据模型精准诊断经营漏洞、增长瓶颈，输出顶层优化策略，为公司经营决策提供核心依据。 2. 主导低效门店治理与盈利优化，从损耗、人效、品效、流程全维度落地整改，全程闭环跟进，实现门店扭亏、提质、提利。 3.统筹公司级降本增效项目，搭建可复制的门店运营提效模型，持续拉升整体门店盈利能力、运营效率与精细化管理水平，对年度效能提升指标、利润增量负责。 4.沉淀行业领先的运营SOP、效能管控标准、损耗管控体系、人力效率标准，完成从单点优化到体系化复制，推动全国门店统一落地、迭代升级，建立长效运营管控机制。 5.搭建运营分析效能团队，统筹跨部门资源，落地战略目标与经营结果。 【任职要求】 1.本科及以上学历，5年以上头部连锁餐饮全域运营分析、效能体系搭建、降本增效操盘经验，3年以上部门负责人/项目总监管理经验； 2.精通餐饮全链路经营逻辑…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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