岗位描述（节选）
岗位职责：
1、根据公司业务发展及内外部环境要求，主导质量、环安管理体系的导入与更新，融合其他各职能领域管理标准，策划集成、统一的管理方案，确保公司综合管理体系设计完整、合理，满足法规、客户及内部管理要求；
2、根据公司发展需求，建立各个领域的信息渠道，收集管理问题，持续评估综合管理体系运行情况，计划、组织、实施内外审核活动，定期向管理层报告体系设计和执行问题，确保主要管理矛盾得到及时揭示，为完善管理体系提供客观、全面的管理诊断；
3、根据管理层需求和内外审核报告，组织相关部门分析管理问题或管理矛盾，策划管理方案，组织相关职能部门持续完善综合管理体系，满足公司可持续发展需求；
4、根据组织分工和授权机制，监督各部门按批准的改革方案或问题改善计划执行落地，确保各类管理问题有效改善；
5、根据安健环管理体系要求，组织策划公司安健环管理活动，组织核查、识别、整理、分析安健环问题，监督问题改善，考……
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