门店运营负责人

【岗位职责】 1. 门店运营标准管理 - 全国通用标准的落地。协助总部完成运营标准在区域/门店的落地执行，确保区域/门店充分理解标准，运营结果达标。 - 门店运营标准（一店一册）的管理。根据总部规划要求，管理门店定制标准平台，督促业务负责人及时完成。负责门店定制标准的标准归档、总部审核、版本使用等工作。负责门店定制标准的版本更新管理。 2. 区域运营检查体系搭建 - 根据公司通用标准和门店定制标准，制定区域自查内容。 - 搭建区域自查团队，通过开展标准、检查赋能，提升团队自查能力。 - 建立区域自查机制，高质量开展区域自查，发现问题。 - 输出区域门店运营质量报告，针对频发、难点、痛点问题，体系化解决 。 3. 运营闭环管理与流程优化 - 梳理问题整改责任人和整改时限，搭建区域门店运营闭环。 - 拉通区域各职能部门，明确职责、优化流程，解决跨部门协作问…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 566 个嘉兴岗位（全城各职能合计），其中 231 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 50K。