岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 基于车型不同周期的经营目标与资源边界,制定并迭代车型的增长投入策略,驱动车型达成销量和经营预期。
2. 建立一线痛点、市场动态、竞品动作的追踪体系,基于洞察输出目标市场分析和营销产品。
3. 拉通营销端各部门的策略与执行,建立常态化的对齐机制,确保车型整体增长策略从总部到终端的落地。
4. 管理车型增长相关项目,拉通公司增长项目机制、持续追踪增长项目实际目标达成,优化项目回报。
【任职要求】
1. 大学本科或以上学历。
2. 5年以上车企GTM、销售策略经验。
3. 具有良好的学习能力、业务理解能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力。
4. 具有强烈的责任心、勇于接受新的挑战。
本站当前在招 22776 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2348 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2640 个米哈游 644 个智元机器人 542 个蔚来 490 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。