经营机制规划与管报专家

【岗位职责】 1. 参与公司经营机制框架的规划、设计与搭建，建立经营机制管理规则体系，牵引公司战略执行，支持公司经营目标的实现； 2. 负责公司经营管理细则的制定与迭代，包括：经营单元的核算规则、经营目标的制定规则、经营主体间的结算规则、资源的配置规则、考核激励的闭环机制等。统筹公司各相关团队，做好经营管理规则的宣贯与拉通，确保执行的一致和运行的有序； 3. 负责集团层面经营报表定义与设计工作的收口，推动报表工具的数字化，有效支持各层级的经营管理需求与业务决策； 4. 其他由岗位直线经理交办的工作任务。 【任职要求】 1. 会计/财务管理/信息数字化等相关专业，本科或以上学历； 2. 8年以上工作经验， 过往主要工作领域为公司经营机制的规划与运营管理。掌握经营机制方案、业绩考核激励与预算预测管理等相关知识，理解管理会计的原理与作用，并熟悉在企业中的实践；拥有项目管理经验，能够以结果为导向…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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