岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责:
1、根据法规、市场需求、公司战略规划、现有技术水平等因素,确定项目整车性能定位;
2、根据整车性能定位,同平台架构部门研讨平台相关的设计方案,并进行平台相关性能指标分解;
3、开展性能指标分析研究工作和性能目标设定;
4、负责整车级性能目标设定,发布整车VTS/DVP;
5、负责平衡整车性能指标,牵头组织系统(SSTS)目标分解;
6、负责车型开发过程中整车性能目标的达成管控,识别性能指标达成风险,编制整车性能达标状态报告;
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
2、乘用车开发10年以上经验,至少参与过5个全新车型的完整整车性能开发项目;
3、熟练掌握整车性能开发流程和内容,至少具备2个性能模块工程经验;
4、具备较强的组织协调和沟通能力,有激励、沟通、协调团队的领导能力;
5、具备较好驾驶技术,可以适应工作压力和短期出差。
本站当前在招 4622 个广州岗位(全城各职能合计),其中 448 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 966 个越秀资本 287 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。