补贴策略运营

【岗位职责】 1、低活人群补贴策略设计与运营 - 负责得物低活跃人群（如低频购、沉默用户、流失边缘用户等）的补贴策略设计、落地与迭代 - 基于用户行为、活跃度与生命周期阶段，构建分层化、差异化的补贴策略体系 - 对低活人群的转化率、唤醒率、复购率及补贴 ROI 负责 2、人群分层与策略机制建设 - 搭建低活人群的识别与分层逻辑（如活跃度、品类偏好、价格敏感度、历史补贴响应度等） - 设计不同人群层级对应的补贴深度、券型结构与投放节奏 - 持续优化人群策略边界，避免补贴滥用与对高活用户的负向迁移 3、补贴策略专项策划与执行 - 主导低活人群专项补贴项目，包括但不限于： - 低活唤醒专项 - 流失预警人群干预专项 - 重点类目 / 重点时点的低活转化专项 - 明确专项目标、人群范围、补贴投入与效果评估指标，确保专项策略可复盘、可放大 4、效果评估与数据分析 - 建立低活人群补贴效果评估…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1441 个上海运营岗位，其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 4K、最高 45K。