岗位描述（节选）
一、岗位职责
1、经营目标管理：走访社区及分析商圈、线上平台竞争，根据公司经营计划，制定门店的具体经营目标和规划，并分解销售任务，推动目标达成；
2、运营标准与流程落地：推动公司各项制度、规范和标准在门店有效落地。通过数据分析与巡店等方式跟踪执行，及时发现问题和机会点，提升门店运营质量；
3、团队建设与人才培养：负责门店团队的建设与管理，包括人员招募、培训、排班、考核等。定期评估干部能力，挖掘高潜人才并定向培养，制定差异化的辅导策略；关心新干部成长进度，做好赋能；
4、文化引领与氛围营造：以身作则，在干部推荐与奖励分配中体现“以奋斗者为本”；通过标杆讲述文化故事，带领团队将“打造有温度的卖场”落实到日常工作中。
二、福利待遇
薪资：15-22k起
入职即购买五险、带薪年假、生日假、年度体检、带薪培训、春节红包、节假日福利、正式干部月休六天
三、工作地点：
湖北省、江苏省各悦活里超市门店……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。