培训运营

【岗位职责】 1、团队员工能力提升：负责商研美妆个护类目员工的能力提升。可以结合部门长期业务目标，通过对员工的分析和和洞察，设计相应的人才梯队发展解决方案，并协同跨部门资源独立进行项目落地 2、助力业务目标达成：能够深入业务团队，根据业务诉求，提供针对性的培训解决方案，并对培训效果负责，助力业务目标达成 3、部门业务知识沉淀：能够萃取部门内部专业经验，能够独立进行交互式课程内容的开发以及讲授 4、培训项目运营：能够1V1或者1V多进行培训运营跟进与落地 【任职要求】 1、本科以上学历，1-3年大中型企业培训专业领域。适应性强，具备快速理解和融入复杂业务场景的能力； 2、具备优秀的系统思考和逻辑分析能力，能够站在培训/人才发展的视角抽离的进行人员分析和诊断 3、性格乐观，有责任心，心态开放，具备较强的抗压能力。擅长主动挖掘工作重点，并擅长跨部门沟通协调

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