业务人才发展专家

【岗位职责】 一、职位详情 （0→1）搭建中后台人才培养与发展体系 诊断组织与业务痛点，明确关键岗位及关键人才标准； 识别人才发展需求，从业务视角设计/优化培养项目，输出针对性的人才发展解决方案。 设计并落地专项人才培养项目 重点围绕校招生、高潜员工、新任管理者等特定人群，促进其快速融合及专业能力提升； 负责项目全流程：需求分析、方案设计、落地执行、效果评估与迭代优化。 承接业务部门培训需求，搭建业务培养体系 通过场景分析、经验萃取、知识沉淀、考核训练等方式，提升人员岗位胜任力； 聚焦业务痛点，改善关键流程效率，推动业务结果改善。 AI提效探索与落地 探索AI在人才发展、培训场景中的应用（如智能陪练、课程生成、学习路径推荐等）； 推动实际落地，提升培训管理效率与学习体验。 授课与内容赋能 具备优秀的授课能力，能独立开发并交付高质量课程； 能够赋能内部讲师团队，提升整体培训交付水平。 【任…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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