用户补贴策略

【岗位职责】 1、得物补贴策略设计与运营 负责得物补贴策略的设计、落地、效果分析与持续迭代，对业务目标及策略结果负责 围绕用户转化、复购、留存等核心业务目标，主动识别补贴策略中的问题与增长机会，并形成可落地的解决方案 基于用户行为、活跃度与生命周期阶段，构建分层化、差异化的补贴策略体系 对人群转化率、复购率、增量收益及补贴 ROI 负责，持续提升补贴资源使用效率 2、人群分层、商品分层与策略机制建设 搭建用户识别与分层逻辑，结合活跃度、品类偏好、价格敏感度、历史补贴响应度等特征，识别不同用户的补贴需求与价值 结合类目、价格带、商品特征等维度，设计差异化的商品补贴策略 设计不同人群及商品对应的补贴力度、券型结构、投放场景与投放节奏，持续优化策略组合 结合数据表现持续优化策略边界，在保障业务增长的同时控制无效补贴、补贴依赖及资源浪费 3、效果评估与数据分析 具备较强的数据分析和业务洞察能力，能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 22857 个上海岗位（全城各职能合计），其中 2349 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.4K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 120K。