岗位描述（节选）
1、聚焦加快培养一流的干部人才队伍，支撑集团战略和业务转型升级，强化培训赋能。
2、干部培训的全过程管理：包含但不限于制定年度培训计划，分解推动落实、培训需求调研、项目方案设计、培训资源匹配、全流程交付、培训评估跟踪、训后总结复盘等。
3、干部培训资源的建设与拓展：包含但不限于内外部高管培训资源的收集、整合与集采、高校合作资源的维护与拓展。
4、干部培训精品项目的策划与实施：包含但不限与项目设计、市场需求调研、项目策划与实施等。
5、其他临时性工作
基本要求：
1、学历要求：大学本科及以上
2、工作年限：3年以上
3、政治面貌：中国共产党党员
专业要求 ：
1、有较强的客户服务意识、团队合作精神、严谨细致的工作态度。
2、有较强的方案策划能力，能够独立输出高质量项目方案。
3、有较强的组织实施能力，能够独立进行干部培训项目组织管理。
4、有较强的PPT制作和呈现能力。
5、3年以上培训工作……
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