岗位描述（节选）
一、工作职责
1、统筹海外经销商营销与服务能力提升，建立海外经销商网络能力评估模型，制定经销商能力提升方案并跟踪落地成效，建立 PDCA 闭环；
2、推进 G-DFSW在各海外市场的本土化适配与推广落地，协同总部、海外事业部、海外子公司，制定分市场贯标实施路线图，确保贯标成效；
3、搭建销售、售后等标准化培训课程体系，建立培训资源库和动态管理，组建内外部师资队伍，建立讲师认证、培养、考核与淘汰机制；
4、负责设计面向渠道的专项培训方案，编制标准化培训教材、推动渠道标准化建设迭代升级，跟踪渠道执行一致性；
5、组织实施营销赋能与培训负责制定年度营销赋能计划与实施，统筹线上线下培训活动的策划、执行与效果评估，沉淀赋能案例并复制推广；
6、完成部门交办的其它专项工作任务。
三、任职要求
1、文化程度：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、汽车工程等相关专业优先；
2、年龄要求:原则上不超过40岁，……
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