岗位描述（节选）
一、 工作职责
1、负责统筹海外经销商营销与服务能力提升，主导海外经销商网络能力评估模型，制定经销商能力提升方案并跟踪落地成效，建立 PDCA 闭环；
2、负责统筹推进 G-DFSW在各海外市场的本土化适配与推广落地，协同总部、海外事业部、海外子公司，制定贯标实施路线图，确保贯标成效；
3、负责统筹搭建销售、售后等模块的标准化培训课程体系，建立培训资源库和动态管理，组建内外部师资队伍，建立讲师认证、培养、考核与淘汰机制；
4、设计面向渠道的专项培训方案，统筹编制标准化培训教材、推动渠道标准化建设；
5、负责制定年度营销赋能计划与实施，统筹线上线下培训活动的策划、执行与效果评估，沉淀赋能案例并复制推广；
6、完成部门交办的其它专项工作任务。
二、任职要求
1、文化程度：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、汽车工程等相关专业优先；
2、年龄要求:原则上不超过40岁，能力出众者可适当放宽要求；
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