岗位描述（节选）
一、工作职责
① 招聘支持
· 简历初筛：根据JD与用人需求，在招聘渠道中搜索筛选简历，确保初筛质量效率；确认岗位合理性及紧急度，依据市场人才画像协助优化JD，提升关键词命中与投递转化率；
· 面试组织：协调候选人与面试官时间，安排面试场地/线上会议，发送面试邀请及提醒，跟进面试反馈；
· 渠道维护：定期更新职位发布信息，整理简历库，维护候选人台账；
· 系统操作：熟练使用主流HR人资系统及招聘管理平台（如MOKA、大易等），独立完成系统内简历筛选、面试跟进、Offer发放及数据报表导出；能主动探索自动化筛选、AI推荐等高阶功能，持续提升招聘效率；
· 数据统计：定期汇总各岗位招聘进度（简历量、面试量、通过率、到岗率）并输出招聘报表；分析简历转化率、平均周期及试用期留存率，识别薄弱点并提出改进建议。
② 入转调离
· 入职相关流程开通：飞书、入职流程审批、工牌、办公用品发放等入职当天需要完……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。