岗位描述（节选）
【工作职责】
1、开展营销诊断分析，识别业务短板并提出专项改善方案，跟踪整改效果；
2、统筹推进各事业部营销能力提升项目，制定营销管理标准并监督执行；
3、检核渠道管理体系完善度，组织渠道战力提升专题调研及优化建议输出策略；
4、分析竞品动态及市场趋势，建议并推动营销创新方法落地；
5、统筹终端客户满意度评价体系建设，制定服务标准并推动弱项改善；
6、开展终端客户数据分析，挖掘用户场景与需求变化，指导精准市场外拓与渠道布局；
7、研究终端客户体验趋势，评价产品与服务体验质量，输出优化建议；
8、推动终端客户场景研究及体验地图开发，指导销售、售后环节体验提升；
9、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
一、文化程度：大学本科及以上；经济学、管理学、市场营销等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；
二、年龄要求：原则上不超过40岁，能力出众者可适当放宽要求；
三、工作经验：5年以上营销管理、……
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