岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、搭建并维护绩效仪表盘、报告视图和定期分析机制,追踪供应商在质量、生产效率、服务水平协议(SLA)、成本、风险及整体运营健康度等方面的交付表现;标准化报告流程、指标定义及分析框架,提高供应商治理的透明度和一致性;
2、使用SQL和分析工具分析绩效趋势,识别指标变化背后的根本原因,并将分析结果转化为可支持业务决策的洞察;根据数据分析结果制定结构化的绩效改进计划,包括问题诊断、行动追踪、负责人对齐及后续跟进机制;
3、定期开展供应商绩效回顾,向内部业务团队和外部合作伙伴说明相关风险、优化机会及建议行动计划;通过评估不同站点、业务线或地区供应商的能力、交付稳定性、运营风险及改进机会,为供应商管理策略提供支持;
4、与业务利益相关方紧密合作,了解运营重点、定义成功指标,并确保供应商绩效分析能够有效支持业务决策;与供应商管理团队、运营团队、采购、财务及其他跨职能团队合作,提升服务交付……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1441 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 864 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。