岗位描述（节选）
【工作职责】
1. 制定并执行公司招聘战略，主导关键岗位的人才搜寻与甄选；
2. 建立并优化招聘流程与评估机制，提升招聘效率与质量；
3. 深度参与人才画像构建、面试评估与人才测评工具的应用；
4. 与业务部门紧密合作，识别人才需求并提供专业建议；
5. 编写高质量的招聘方案、报告及制度文件；
6. 参与雇主品牌建设，主导校招项目并推动校企合作
【任职要求】
1. 本科为985高校统招学历，硕士及以上学历优先；
2. 至少10年以上人力资源相关工作经验，有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源招聘方面咨询经验优先；
3. 熟悉招聘策略、人才测评、雇主品牌建设、高端人才猎聘等领域，具备系统化知识结构与实操经验，有校招项目经验及半导体行业经验；
4. 逻辑清晰，擅长分析和解决问题，能从复杂问题中提炼关键点；具备文字表达能力；具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作。