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【岗位职责】 1、商业分析与战略：制定分析框架，使用可视化工具在关键业务领域取数、分析和报告结果，提供数据驱动的、可操作的洞察，以支持业务目标并推动营销策略，搭建仪表盘，并定期监控关键业务和营销指标，使团队成员能够有效地监测业绩并做出决策； 2、绩效跟踪与盈亏优化：监控和分析券策略和卖家的预算使用情况，以明确需要改进的方向，提供策略建议，以优化券的有效性和卖家业绩，定期向利益相关方汇报大促表现、预算效率、预测和行动方案，以实现ROI最大化； 3、跨职能协作：与数据团队合作，设计自动化报告系统，以有效衡量活动和渠道绩效；与活动、营销及相关业务团队密切合作，为未来业务优化提供洞察；作为跨职能的战略合作伙伴，推动持续的绩效提升； 4、团队领导能力：领导并指导战略和项目团队，培育充满好奇心、责任感和持续学习的文化；提供战略方向，并根据业务目标和增长机会对团队计划进行优先级排序；促进跨团队的协作和信…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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