岗位描述（节选）
岗位职责：
1、负责公司研发岗位的的招聘工作；
2、负责事业部招聘需求，精准定位，快速推进；3、赋能业务部门招聘工作，对本团队招聘目标负责；
4、根据业务部门岗位特性，评估选择并开发适合的招聘渠道；
5、关注行业动态，对于关键岗位能够精准定向挖猎；
6、定期复盘，沉淀，梳理问题与经验，进行解决和分享。
7、协助进行校招项目，招聘专项等工作
【任职要求】
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，管理或工科相关专业；
2、具备较强的招聘逻辑和方案的梳理能力；
3、具备跨部门沟通，协调组织能力；
4、具备强目标感，协调各类资源达成目标。