岗位描述（节选）
1、负责公司业务单元重难点、中高端岗位的招聘推进工作；
2、负责行业mapping，人才洞察，人才地图；
3、赋能业务部门招聘工作，对所负责招聘目标负责；
4、根据业务部门岗位特性，评估选择并开发适合的招聘渠道；
5、关注行业动态，对于关键岗位能够精准定向挖猎；
6、定期复盘，沉淀，梳理问题与经验，进行解决和分享。
7、协助进行校招项目，招聘专项等工作
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，管理或工科相关专业；
2、具备较强的招聘逻辑和方案的梳理能力；
3、具备跨部门沟通，协调组织能力；
4、具备强目标感，协调各类资源达成目标。